Reward sebagai katalis perubahan pola pikir dan budaya kerja

    Reward sebagai katalis perubahan pola pikir dan budaya kerja
    KaLapas Selong Purniawal (kiri) saat menyerahkan piagam penghargaan kepada pegawai yang kinerjanya baik. (01/07)

    Lombok Timur NTB  - Untuk menunjukkan komitmen Lapas Kelas IIB Selong Kanwil Kemenkumham NTB dalam mendukung reformasi birokrasi, Ka. Lapas Kelas IIB Selong, Purniawal selaku role model yang menjadi katalis dan penggerak perubahan pola pikir dan budaya kerja memberikan reward kepada jajaran yang berprestasi dalam hal kedisiplinan, tanggung jawab, kerjasama dan integritas kinerja.

    Saat di konfirmasi media ini Ka. Lapas Selong Purniawal mengatakan pemberian apresiasi dengan harapan dapat menjadi motivasi bagi yang lainnya untuk terus meningkatkan kinerja yang lebih baik lagi yaitu menciptakan birokrasi pemerintah yang profesional dengan karakteristik adaptif, berintegritas, bersih dari prilaku korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu melayani  publik secara berkualitas.

    "Semoga dengan langkah dan upaya yang kami lakukan ini dapat lebih meningkatkan perusahaan kearah yang lebih baik, disamping cara ini untuk membangkit semangat kerja Pegawai lainnya untuk lebih baik lagi sesuai yang kita harapkan, "pungkasnya.(Adb)

    lombok timur
    Syafruddin Adi

    Syafruddin Adi

    Artikel Sebelumnya

    KPPN selong mengapresiasi kinerja Tim Keuangan...

    Artikel Berikutnya

    Lapas Selong Ikuti Sosialisasi Layanan Kunjungan...

    Berita terkait

    Rekomendasi

    Hendri Kampai: Sudah Saatnya Pemerintah Membangun Koperasi Indonesia Inc., Sebuah Solusi untuk Kesejahteraan Bangsa
    Jurika Fratiwi Ajak Presiden Percepat capaian Kesetaraan Gender Wujud Komitmen Bersama PBB
    Hendri Kampai: Selamat Hari Ibu, Harga Barang Naik Sudah Menunggu di Tahun Baru
    Hendri Kampai: PPN Naik, PPh Dibiarkan, Beban Rakyat Kecil Bertambah, yang Kaya Tetap Nyaman
    Hendri Kampai: Penolakan Terhadap PPN 12% Menjadi Bola Salju Perlawanan Rakyat

    Ikuti Kami